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Uno a uno
De seis a doce sesiones. Un problema a la vez.
Privado, y construido sobre las salas en las que estás de verdad. Encontramos el problema de entrega, normalmente uno y no cinco, y lo corregimos hasta que aguanta bajo presión sin que tengas que pensarlo.
Para quién es
Directivos, socios, gestores de fondos y abogados sénior que se saben el tema y siguen perdiendo la sala. Gente a la que le han dicho que necesita más peso, o que debería sonar más sénior, y nunca le explicaron qué hacer con eso.
También gente que va bien uno a uno y se cae delante de un grupo, y españoles cuya autoridad no se transfiere del español al inglés.
Cómo funciona
Seis sesiones es el mínimo para que un cambio aguante bajo presión real. De ocho a doce cuando hay varias situaciones que preparar.
Semanal al principio y cada dos semanas cuando se asienta. Sesenta minutos cada una, online o presencial. Entre sesiones tienes cosas pequeñas y concretas que practicar, para que el trabajo se acumule en vez de reiniciarse.
Todo se trabaja sobre tu material: tus diapositivas, tus reuniones, tus grabaciones. Nunca ejercicios genéricos.
Qué trabajamos
La respiración primero, porque casi todo lo demás se apoya encima. Después ritmo y pausa, después dónde se coloca la voz, después los finales de frase, después proyección sin esfuerzo.
Grabamos al principio y otra vez más adelante, y escuchas las dos seguidas. Ese suele ser el momento en el que deja de ser una idea y se vuelve evidente.
Formato y precio
Online o presencial, en Madrid o Londres. Español o inglés, el que te sirva para el momento que preparas. Discreción completa. Bajo propuesta escrita.
Un comité, una vista, una presentación a inversores, un proceso de promoción, un equipo que no está llegando. Sin formulario y sin llamada de descubrimiento, y contesto en dos días laborables. Si ya tienes una grabación tuya en una reunión real, mándala y te digo lo que oigo.