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Entrevistas para puestos directivos
A este nivel no están mirando tu currículum. Están decidiendo si te ven en el puesto.
Preparación para las últimas rondas de un puesto directivo: el comité, la presentación, la conversación con el consejo o con el CEO, y las promociones internas. Lo ensayamos con preguntas reales hasta que tus respuestas suenan a alguien que ya hace ese trabajo.
Lo que suele fallar
Las respuestas son buenas y salen demasiado largas. Se explica en vez de decidir, se justifica cada paso de la carrera y, cuando llega la pregunta difícil, la voz se acelera y sube. El comité oye a alguien que quiere el puesto, cuando buscaba a alguien que puede hacerlo.
En otro idioma todo esto se nota más. Mucha gente hace la entrevista en inglés pensando en español, o al revés.
Qué trabajamos
Tu historia en dos minutos. Quién eres y por qué este puesto, sin recitar el currículum.
Las preguntas que no quieres que te hagan. Por qué te fuiste, el hueco, el proyecto que salió mal, por qué tú y no el candidato interno. Te las hago hasta que dejan de descolocarte.
La presentación, si la hay: tus primeros noventa días, la estrategia o el caso que te han mandado.
Entrevistas por vídeo. En remoto la voz pesa todavía más y las pausas suenan distinto. Practicamos en el mismo tipo de llamada.
Lo que te llevas
Tu historia de dos minutos, ensayada en voz alta.
Tus respuestas a las preguntas que más temes, practicadas conmigo apretando.
Una rutina para la hora antes de la entrevista.
Una nota breve por escrito después de cada sesión.
Formato
Normalmente de dos a cuatro sesiones antes de la entrevista, la última uno o dos días antes.
Si quedan unos días, el intensivo: dos sesiones de dos horas en los tres días previos, o una sesión de tres horas.
Online, o en persona en Madrid o en Londres. En español o en inglés.
Para quién es
Personas que optan a puestos de director, responsable de área, socio o primer nivel, en otra empresa o en la suya. También entrevistas para consejos y puestos de consejero independiente.
Preguntas
La entrevista es dentro de tres días. ¿Llego tarde?
No. Para eso está el intensivo: dos sesiones de dos horas en los días previos, o una de tres horas, solo sobre lo que vas a decir.
¿Me ayudas con el currículum o la candidatura?
No. Trabajo la entrevista en sí: cómo suenas cuando respondes y cuando te aprietan.
La entrevista es en inglés y pienso en español. ¿Se puede trabajar eso?
Sí. Las sesiones pueden ser en español, en inglés o en los dos. Si la entrevista es en tu segundo idioma, practicamos en ese idioma.
¿Se va a enterar alguien de que me estoy preparando?
No. Nadie se entera por mí.
¿Cuánto cuesta?
No hay tarifas publicadas. Escríbeme con la fecha y lo que tienes por delante y te mando una propuesta breve por escrito en dos días laborables.
Puede ser un comité, una vista, una presentación a inversores, un proceso de promoción o un equipo que no consigue transmitir lo que sabe. Escríbeme un correo, sin formularios. Te contesto en dos días laborables y, si tiene sentido, hacemos una llamada de 20 minutos. O empieza por una lectura de voz gratis: mándame dos minutos tuyos en una reunión real y te digo lo que oigo.